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具体看来，前三季度，中国人寿净利润577.02亿元，同比增长190.4%；中国平安净利润1295.67亿元，同比增长63.2%；中国人保净利润213.68亿元，同比增长76.3%；中国太保净利润229.14亿元，同比增长80.2%；新华保险净利润130.03亿元，同比增长68.8%。

下半年，中梁持续着二三线拿地的节奏，包括无锡、宁波、成都、合肥、沈阳等都成为了中梁二线与强三线版图中的一员。值得注意的是，中梁权益比维持在较高的79%，虽然对比过往几年超过80%的权益比来说稍有下滑，但接近80%仍然为一线房企中的较高一档。目前将重心往二线靠拢的中梁，面对逐渐高企的房价，选择了更多的合作，降低风险及支出。

（六）培育优质在线教育资源。实施“教育大资源共享计划”，汇聚互联网教学、科研、文化资源，拓展完善国家数字教育资源公共服务体系。建设一批高质量在线教育课程，探索学习成果认证和学分积累转换制度。优化结构，统筹利用现有资源，到2022年，推出3000门国家精品在线开放课程、1000个国家虚拟仿真实验教学项目，建设6000门左右国家级和10000门左右省级线上线下高等教育一流课程、10000堂基础教育示范课、1000堂职业教育示范课、200堂继续教育示范课。支持面向深度贫困地区开发英语、数学及音、体、美等在线教育资源，补齐教育基本公共服务短板。（教育部负责）

当然，中梁“分钱”时也毫不手软，在利益捆绑机制下的中梁管理层并没有流失太多人才，在流动性较强的房企中比较另类，2019年最大的管理层变化莫过于32岁的李和栗成为地产集团执行总裁。一位三十出头的新领导无疑会让中梁底下的人打满鸡血，阿米巴模式下的论功行赏将会重新刺激员工奋力向前，此前裁员造成的负面消息影响会减少。

责任编辑：覃肄灵今天，《北京市人民政府办公厅关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》正式发布，其中提到“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。”

责任编辑：张义凌原标题：这就是抢跑又秒删的腾讯架构调整消息作者：古泉君腾讯架构调整的新闻抢跑了，并且至少抢跑了7天。今晚（9月29日），《证券时报》“e公司”版块发布了一则快讯，详细披露了腾讯内部架构调整的具体信息：腾讯今日宣布调整内部构架，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG），而原有的微信事业群（WXG）、互动娱乐事业群（IEG）、技术工程事业群（TEG），企业发展事业群（CDG）继续保留。此外，腾讯将整合社交与效果广告部（SPA）与原网络媒体事业群（OMG）广告线，成立新的广告营销服务线（AMS）。这是腾讯时隔6年首次大规模做内部构架调整。